蛻變來(lái)臨 未來(lái)已來(lái)

      7月24日，2019年蛻變優(yōu)才學(xué)習(xí)發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理班（I期）學(xué)員共同跨越了4個(gè)月的培訓(xùn)項(xiàng)目順利結(jié)業(yè)。

    蛻變優(yōu)才學(xué)習(xí)發(fā)展訓(xùn)練營(yíng)項(xiàng)目經(jīng)理班（I期）是公司迄今為止歷時(shí)最長(zhǎng)的首次人才培養(yǎng)項(xiàng)目?！皟?yōu)才項(xiàng)目經(jīng)理班”以公司戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，提升優(yōu)才項(xiàng)目學(xué)員使命必達(dá)的管理意識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能，上承戰(zhàn)略下接績(jī)效，訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，在充實(shí)自身管理技能的過(guò)程中梳理工作行動(dòng)計(jì)劃。

    在長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月的培訓(xùn)中，40名學(xué)員，經(jīng)歷了四個(gè)階段，為期11天集訓(xùn)，73課時(shí)的學(xué)習(xí)，十門(mén)精品課程。四個(gè)階段分別為“戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)”幫助學(xué)員拓寬視野、提升思考高度，建立整套思維方法；“管事理人”輸出人才經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)用、育、聚、留的有效管理工具和方法；“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采”運(yùn)用圍棋哲學(xué)演繹管理精髓，用課堂情景還原管理現(xiàn)場(chǎng)，提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力；“華麗蛻變”構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人看得見(jiàn)的結(jié)構(gòu)化思維和立體化表達(dá)。

    4月14日，首期蛻變優(yōu)才經(jīng)理班正式開(kāi)課，40名學(xué)員，在江西總部共同經(jīng)歷了跨越4個(gè)月四個(gè)階段，為期11天集訓(xùn)，四大精品課程、四個(gè)核心課程、兩個(gè)通用課程、73課時(shí)的學(xué)習(xí)。“戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)”幫助學(xué)員拓寬視野、提升思考高度，建立整套思維方法“管事理人”輸出人才經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)用、育、聚、留的有效管理工具和方法、“領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)采”運(yùn)用圍棋哲學(xué)演繹管理精髓，用課堂情景還原管理現(xiàn)場(chǎng)，提升卓越領(lǐng)導(dǎo)力、“華麗蛻變”構(gòu)建職業(yè)經(jīng)理人的看得見(jiàn)的結(jié)構(gòu)化思維和立體化表達(dá)。

    結(jié)業(yè)典禮中，小組項(xiàng)目總結(jié)內(nèi)容從“學(xué)習(xí)內(nèi)容/工具/方法”、“可應(yīng)用場(chǎng)景”、“現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題提煉”、“改善行動(dòng)計(jì)劃”、“實(shí)施結(jié)果”五個(gè)方面進(jìn)行匯報(bào)。盡管學(xué)員學(xué)習(xí)情況存在個(gè)體差異，在實(shí)際工作應(yīng)用中也或多或少地存在轉(zhuǎn)化差異，但是“優(yōu)才經(jīng)理班”通過(guò)本次蛻變學(xué)習(xí)之旅，引領(lǐng)學(xué)員斬獲新知識(shí)、深度挖掘、拓寬思路、構(gòu)建了整套系統(tǒng)性邏輯思維，學(xué)中干、干中學(xué)，秉承完成記憶、理解、分析、應(yīng)用四步曲，由量變到質(zhì)變，成為具有卓越領(lǐng)導(dǎo)力的優(yōu)秀管理人才！

    股份公司副總經(jīng)理范旭明在結(jié)業(yè)典禮中總結(jié)致辭中表示，人才梯隊(duì)建設(shè)是煌上煌快速發(fā)展階段對(duì)人才任用提出的更高要求。他感謝人力資源中心總監(jiān)黃磊對(duì)人才培養(yǎng)模式探索和踐行的推動(dòng)，感謝在優(yōu)才項(xiàng)目中各位導(dǎo)師的辛勤付出。其次，范總在項(xiàng)目設(shè)計(jì)思路和創(chuàng)新性上給予方向性指導(dǎo)，幫助項(xiàng)目組拓展培訓(xùn)形式，完成培訓(xùn)業(yè)態(tài)創(chuàng)新。范總指出，煌上煌正處于快速發(fā)展的階段，不缺大舞臺(tái)，但是缺乏卓越的領(lǐng)導(dǎo)者。他勉勵(lì)學(xué)員，要通過(guò)所學(xué)所獲，轉(zhuǎn)化應(yīng)用，迎戰(zhàn)時(shí)光，從優(yōu)秀到卓越；在平衡中不被束縛，尋求突破；在潮流中不逐流，堅(jiān)持真我；不改初心、奮戰(zhàn)前行！

    人力資源中心總監(jiān)黃磊在項(xiàng)目總結(jié)中指出，蛻變優(yōu)才項(xiàng)目（經(jīng)理班）是搭建人才培養(yǎng)體系中的首個(gè)人才培養(yǎng)項(xiàng)目。他表示，在項(xiàng)目實(shí)施中“課程設(shè)計(jì)、學(xué)員選拔、課時(shí)安排、教學(xué)硬件設(shè)施、教務(wù)工作輔助”等方面需提升和改進(jìn)。接下來(lái)，項(xiàng)目組在堅(jiān)持系統(tǒng)知識(shí)構(gòu)建、思維邏輯拓寬、啟發(fā)學(xué)習(xí)創(chuàng)新、注重知識(shí)應(yīng)用落地的同時(shí)，將充分與學(xué)員溝通，更加聚焦課程精準(zhǔn)度、優(yōu)化學(xué)習(xí)時(shí)間及課程密集度，最大限度的激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，提高學(xué)員參與度。黃總警醒學(xué)員“業(yè)精于勤，荒于嬉；行成于思，毀于隨”，希望學(xué)員在今后的工作中能夠?qū)ⅰ巴懽儭彼鶎W(xué)溫故知新，學(xué)以致用。

    結(jié)業(yè)典禮上，優(yōu)勝小組英雄聯(lián)盟隊(duì)每位學(xué)員獲得一本企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理書(shū)籍《活法》，體會(huì)作者稻盛和夫通過(guò)自己的實(shí)踐行動(dòng)指導(dǎo)大家：找到生命的喜悅，享受幸福洋溢的充實(shí)人生。

    至此，蛻變優(yōu)才經(jīng)理班結(jié)業(yè)典禮已圓滿(mǎn)結(jié)束。沒(méi)有誰(shuí)的幸運(yùn)，憑空而來(lái)，只有當(dāng)你足夠努力，你才會(huì)足夠幸運(yùn)。這個(gè)世界不會(huì)辜負(fù)每一份努力和堅(jiān)持，時(shí)光不會(huì)怠慢執(zhí)著而勇敢的每一個(gè)人。小編相信，每位優(yōu)才學(xué)員的身體里都種下了一顆種子：這顆種子有無(wú)限的未來(lái)。“蛻變”已經(jīng)開(kāi)了一扇門(mén)，就繼續(xù)往前走吧！因?yàn)椤磥?lái)已來(lái)！